Region Ostwürttemberg, 12.05.2022. Im April trafen sich mehr als 20 Vertreterinnen und Vertreter von Einrichtungen und Multiplikatoren, die ihren Fachkräftebedarf mit internationalen Fachkräften bereits decken oder decken möchten.
Das digitale Informations- und Netzwerktreffen für die Region Ostwürttemberg wurde vom Welcome Center Sozialwirtschaft Baden-Württemberg und dem Welcome Center Ostwürttemberg organisiert. Die beiden Welcome Center gehören zu den 10 Welcome Centern in Baden-Württemberg, die die Gewinnung und dauerhafte Bindung internationaler Fachkräfte der Sozialwirtschaft und anderer Branchen unterstützen.
Die Besonderheit des Welcome Centers Sozialwirtschaft liegt in der Begleitung der Einrichtungen der Sozialwirtschaft im gesamten Prozess der Fachkraftgewinnung sowie internationale Fachkräfte von der jeweiligen Standortbestimmung bis hin zur erfolgreichen Einstellung und Integration.
Der TreffPunkt Pflege - Internationales Pflegepersonal für Ostwürttemberg - hat sich zum Ziel gesetzt, eine Plattform für Pflegeeinrichtungen zum Informations- und Erfahrungsaustausch sowie die Gelegenheit zur Vernetzung in der Region zu bieten.
Vorgestellt und diskutiert wurden internationale und nationale Anwerbungsmöglichkeiten, von der Identifizierung geeigneten Personaldienstleistenden über Rekrutierungsprojekte und internationale Bewerbungen bis zu hin zum Entdecken der Schätze im Unternehmen bzw. in der Einrichtung.
Mit dem Thema Sprachförderung, das vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (im Folgenden BAMF) vorgestellt wurde, wurde deutlich, dass Sprachkenntnisse eine Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Rekrutierung und Integration von Pflegekräften sind. Daher wurde das Thema der Initiierung der Berufssprachkurse sehr prominent platziert.
Weiteres zentrales Thema war das Anerkennungsverfahren für ausländische Abschlüsse, das von der AWO Stuttgart vorgestellt wurde. In Grunde bedeuten Anerkennung eine formale Feststellung und Bescheinigung der Gleichwertigkeit der ausländischen Qualifikation mit dem vergleichbaren deutschen Abschluss durch ein so genanntes Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren. Die Pflegeberufe gehören den reglementierten Studien- und Ausbildungsberufen – daher ist ein Anerkennungsverfahren für die Tätigkeitsausübung notwendig. Außerdem spielen hier Sprachkenntnisse eine zentrale Rolle.
Dass all diese Aspekte Voraussetzung für eine erfolgreiche Personalbeschaffung im In- und Ausland sind, wurde in der anschließenden Diskussion sehr deutlich. “Die Gewinnung und Integration von ausländischen Fachkräften ist sehr vielschichtig und es müssen viele Aspekte berücksichtigt werden. Die Welcome Center kennen sich hier gut aus und können unterstützen”, beschreibt Evgeniya Abdieva, die Leiterin des Welcome Centers Ostwürttemberg die Leistung.
Eine Wiederholung und Fortsetzung des Formats ist angedacht. Um einen groben Überblick zu den Möglichkeiten der Rekrutierung, des Spracherwerbs und der Anerkennungsverfahren zu erhalten und als Plattform für Erfahrungsaustausch empfanden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Format als sehr geeignet.
Das Welcome Center Ostwürttemberg unterstützt Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen möchten sowie die internationalen Fachkräfte selbst bei allen Fragen rund um Leben und Arbeiten in Ostwürttemberg. Unter dem Slogan „Willkommen im Raum der Talente und Patente“ bietet es Erstberatungen und Unterstützung bei der erfolgreichen sozialen und beruflichen Integration der Fachkräfte. Das Welcome Center Ostwürttemberg wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert. Der Ostalbkreis sowie die Städte Aalen, Ellwangen und Schwäbisch Gmünd unterstützen das Projekt mit einem jährlichen zusätzlichen Beitrag.
Alle Aktivitäten und Informationen zum Beratungs- und Veranstaltungsangebot finden Sie unter www.welcome-center-ostwuerttemberg.de
