News & Aktuelles

Handwerk 2025 hat einen CO₂-Rechner entwickelt, der erstmals speziell auf die Belange des Handwerks in Baden-Württemberg ausgerichtet ist. Mit diesem Quick-Check erhalten Unternehmen schnell und unverbindlich einen ersten Eindruck über die Klimabilanz Ihres Betriebs und identifizieren mögliche CO₂-Einsparpotenziale. Nach Eingabe der Daten erhalten Teilnehmende ihr Ergebnis per E-Mail zugeschickt.

Information: handwerk2025.de

Das digitale Auto macht Cybersecurity zunehmend zu einem zentralen Bestandteil des nachhaltigen Erfolgs in der Automobilwirtschaft. Das Themenpapier des Clusters Elektromobilität Süd-West analysiert Einfallstore der Cyberkriminalität und formuliert Handlungsempfehlungen für Cybersecurity. Das Themenpapier Automotive Cybersecurity wurde durch die P3 group GmbH erarbeitet.

Information: www.clusterportal-bw.de

Die Landeslotsenstelle Transformationswissen BW ist neutrale und persönliche Anlaufstelle für Zulieferer und das Kfz-Gewerbe in Baden-Württemberg. Die Landeslotsenstelle Transformationswissen informiert auf ihrer Website über zahlreiche Veranstaltungen wie beispielsweise "Grundlagen der Fahrzeugelektrifizierung" oder "WerkstoffPlus Auto 2022".

Information: www.transformationswissen-bw.de/vernetzung/veranstaltungskalender

Das Innovationsnetz für die Optischen Technologien und Quantentechnologien in Baden-Württemberg hat erneut das „Cluster-Exzellenz Label Baden-Württemberg“ sowie das EU „Gold Label of Cluster Management Excellence“ erhalten und damit erfolgreich das umfassende Begutachtungs- und Bewertungsverfahren absolviert. Seit über 20 Jahren fungiert der gemeinnützige Verband Photonics BW als branchenübergreifende Plattform zur Förderung der Optischen Technologien in Baden-Württemberg. Das Netzwerk hat zahlreiche Angebote für den fachlichen Austausch, Kooperationsanbahnungen und zur Innovationsförderung geschaffen.

Information: photonicsbw.de

Durch neue Technologien, Digitalisierung und Kundenwünsche verändern sich die 130 verschiedenen Handwerksberufe ständig. Um auch diesen Herausforderungen gewachsen zu sein haben sich 2021 rund 8.000 Handwerkerinnen und Handwerker an den Bildungsstätten der Handwerkskammer Ulm weitergebildet. Außerdem haben rund 3.000 Auszubildende am Kuhberg in Ulm und in Friedrichshafen die Werkstätten durchlaufen und neue Techniken kennengelernt. Neben den klassischen Meistervorbereitungskursen und Angeboten für Azubis, spielen vor allem Seminare für die persönliche Entwicklung und Förderung von Soft Skills eine Rolle. Abgesehen von der Meisterprämie im baden-württembergischen Handwerk können Beschäftigte auch Fördermittel für ihre Weiterbildung erhalten. Viele Seminare werden etwa über die ESF-Fachkursförderung unterstützt oder können mit Aufstiegs-BAföG gefördert werden.

Information: www.hwk-ulm.de/karriereprogramm-2022

Die Handwerkskammer Ulm und ihre Partner kombiniert mit dem neuen Ausbildungsweg "Exzellenz Handwerk" das Beste aus der akademischen Bildung mit dem Besten aus der beruflichen Bildung zu einem innovativen Bildungsmodell. Künftig soll sich ein junger Mensch nicht schon beim Schulabschluss endgültig für einen Bildungsweg – also entweder beruflich oder akademisch – entscheiden müssen. In Ulm entsteht somit ein komplett neuer Bildungsweg für die gesamte Bildungslandschaft in Deutschland. Anfang Oktober sind erstmals acht Handwerkerinnen und Handwerker aus dem Elektro-Gewerk in die Pilotphase des Projekts gestartet. Ihre Fortbildung rund um die Gebäudeautomation durchlaufen sie an sechs regionalen Lernorten. Dazu gehören die Bildungsakademie und das Weiterbildungszentrum für innovative Energietechnologien (WBZU) der Handwerkskammer Ulm, die Hochschulen in Ulm und Biberach sowie die Berufsschulen im Kammergebiet. 

Information: www.hwk-ulm.de/exzellenz-handwerk-innovet/

Ab sofort können kleine und mittlere Unternehmen in Baden-Württemberg eine 50-prozentige finanzielle Förderung erhalten, wenn eine Unternehmensberatung für sie ein Personalentwicklungskonzept erarbeitet, daraus Weiterbildungsempfehlungen ableitet und aufzeigt, wie die Weiterbildungen umgesetzt werden können. Das Coaching besteht aus zwei Teilen: Erarbeitet wird jeweils ein für den jeweiligen Betrieb maßgeschneidertes Personalentwicklungskonzept sowie dazu passende Weiterbildungsempfehlungen samt Fördermöglichkeiten. Antragsberechtigt sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Sitz oder einer Niederlassung in Baden-Württemberg, die entweder einen Vorjahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro oder eine Vorjahresbilanzsumme von höchstens 43 Millionen Euro aufweisen und maximal 250 Beschäftigte haben. Beim Antrag ist es noch nicht notwendig, bereits ein Beratungsunternehmen anzugeben.

Information: wm.baden-wuerttemberg.de/

Das Innovationsnetz für die Optischen Technologien und Quantentechnologien in Baden-Württemberg hat erneut das „Cluster-Exzellenz Label Baden-Württemberg" sowie das EU „Gold Label of Cluster Management Excellence" erhalten und damit erfolgreich das umfassende Begutachtungs- und Bewertungsverfahren absolviert. „Seit 2013 gehören wir zu den ganz wenigen Clustern und Netzwerken, die diese Exzellenz-Label tragen. Diesen Erfolgskurs möchten wir weiter fortsetzen und entwickeln unsere Angebote und Dienstleistungen kontinuierlich weiter, um den größtmöglichen Mehrwert für unsere Mitglieder und die Photonik-Branche in Baden-Württemberg zu schaffen.", so Geschäftsführer Dr. Andreas Ehrhardt. Das Netzwerk hat zahlreiche Angebote für den fachlichen Austausch, Kooperationsanbahnungen und zur Innovationsförderung geschaffen – mit vielfältigen Mehrwerten für seine Mitglieder und Mitgliederinnen.

Information:photonicsbw.de

Ab sofort können kleine und mittlere Unternehmen in Baden-Württemberg eine 50-prozentige finanzielle Förderung erhalten, wenn eine Unternehmensberatung für sie ein Personalentwicklungskonzept erarbeitet, daraus Weiterbildungs-empfehlungen ableitet und aufzeigt, wie die Weiterbildungen umgesetzt werden können. Antragsberechtigt sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Sitz oder einer Niederlassung in Baden-Württemberg, die entweder einen Vorjahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro oder eine Vorjahresbilanzsumme von höchstens 43 Millionen Euro aufweisen und maximal 250 Beschäftigte haben. Förderanträge können ab sofort gestellt werden.

Information: wm.baden-wuerttemberg.de

Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus hat den Mittelstandsbericht für die Jahre 2015 bis 2020 veröffentlicht. Der Mittelstandsbericht beleuchtet umfassend die Entwicklung der mittelständischen Wirtschaft und der Mittelstandsförderungsmaßnahmen. Zum Mittelstand zählen 99 Prozent der knapp 500.000 Unternehmen im Land. Mit 459 Milliarden Euro erwirtschafteten die kleinen und mittleren Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten im Jahr 2019 rund zwei Fünftel (39,5 Prozent) aller Umsätze. Jeder zweite Baden-Württemberger ist bei einem mittelständischen Unternehmen angestellt – das sind 2,3 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Der Mittelstand habe als Wirtschaftsmotor und Garant für Beschäftigung und Wachstum auch in den vergangenen Jahren einen entscheidenden Beitrag zum Wohlstand des Landes geleistet.

Information:https://wm.baden-wuerttemberg.de/publikationen